Bottines & Tournevis
Le programme de formation Bottines & Tournevis vise le recrutement, la formation et la rétention de femmes dans l’industrie de de la construction. Les femmes qui suivront le programme seront formées et outillées afin qu’elles puissent œuvrer sur un chantier de construction de façon sécuritaire, professionnelle et efficace dans le respect du rôle et du bien-être des autres personnes sur le chantier. Par des enseignements théoriques et pratiques variés, les participantes mettront leurs acquis en valeur lors de la rénovation de deux salles de bain.
À qui s'adresse ce programme
Le programme est offert à toutes les femmes âgées de 18 ans et plus habitant la région de Montréal. La formation Bottine & Tournevis vise également à intégrer les femmes racisées et les femmes issues de l’immigration en leur offrant l’opportunité d’apprendre un métier de la construction dans un milieu sécuritaire et inclusif. Les participantes devront faire preuve d’un esprit critique, d’un sens de l’observation aiguisé, une capacité d’organisation et d’analyse.
LES OBJECTIFS
- Favoriser l’intégration des femmes dans le secteur de la construction
- Assurer le maintien en emploi des femmes dans le secteur de la construction
- Sensibiliser et éduquer les personnes à tous les niveaux hiérarchiques de l’importance de maintenir des chantiers sécuritaires et inclusifs
RÉNOVEZ VOTRE SALLE DE BAIN
La phase finale du programme de formation est un stage sur deux chantiers. Les finissantes devront réaliser la rénovation de deux projets de salles de bain. Vous désirez rénover votre salle de bain et confier votre projet à l’équipe de Bottines & Tournevis?
Voici les critères :
- J’ai besoin d’une réalisation selon les normes de la construction ;
- Je veux contribuer à un projet qui change les choses dans le secteur de la construction ;
- Je désire un projet ou le recyclage des résidus de construction sera maximisé ;
- Je sais que je vais payer le prix du marché et que celui-ci va aussi permettre au programme B&T de continuer l’intégration au des métiers de la construction aux femmes et à d’autres clientèles invisibles sur les chantiers.
FORMATION POUR LES FEMMES EN CONSTRUCTION
La formation consiste :
- à sensibiliser et à éduquer les personnes à tous les niveaux hiérarchiques afin qu’elles puissent comprendre l’importance de maintenir les chantiers sécuritaires, efficaces et inclusifs ;
-
à acquérir des connaissances et des façons de faire en lien avec la rénovation complète d’une salle de bain ;
- à renforcer la confiance des femmes sur les chantiers de construction afin qu’elles puissent prendre la place qui leur revient, notamment mais non exclusivement, comme menuisière, carreleuse, peintre et plâtrière.
DEVENIR FORMATRICE
Un coffre à outils rempli d’expériences enrichissantes, une facilité et un désir de transmettre tes connaissances. Le programme Bottine & Tournevis t’offre l’opportunité de former la prochaine cohorte de femmes en construction.
NOS AMBASSADRICES
Le programme Bottines & Tournevis est entouré de plusieurs ambassadrices issues de différents milieux et de cultures. Leur expérience et leur détermination font d’elles des exemples pour tous et toutes.
Yvette Rambour
Mère de trois enfants, mi-palestinienne, mi-israélienne, intégrée à la société québécoise depuis 22 ans. Après plusieurs années comme entrepreneure et enseignante à l’Université de Montréal, j’ai décidé de relever un nouveau défi, celui de devenir la meilleure menuisière au Canada. Je suis retournée sur les bancs d’école et j’ai appris un nouveau métier. Entourée d’une grande majorité d’étudiants masculins, j’ai baigné pendant 18 mois dans la culture traditionnelle de l’industrie de la construction. J’ai adoré et… j’ai détesté et… je me suis accrochée. Je suis une des lauréates 2022 du Concours Chapeau les Filles, une reconnaissance pour les femmes qui s’engagent et se démarquent dans les métiers traditionnellement masculins. En septembre dernier, je me suis joint à une coopérative de construction, la Coopérative MAÎTRE D’OEUVRE (MDO).
Barbara Larochelle
Je suis Barbara Larochelle. Née à Montréal de parents haïtiens, j’ai toujours travaillé dans un milieu où les femmes étaient minoritaires. Je n’ai jamais eu peur de prendre ma place, j’ai été la première femme noire dans le régiment des Hussars de l’armée canadienne comme membre d’équipe de blindés. En plus de faire des missions avec les Nations Unies comme conductrice du commandant en Haïti. J’ai été cheffe d’équipe pour un département de soudure, j’ai été aussi entrepreneure générale pour l’entretien et la maintenance de bâtiments tout en combinant le métier d’opératrice de machineries lourdes. Depuis 2022, j’exerce le métier de débardeure au Port de Montréal et je suis la première femme noire à occuper ce poste. Ma passion : c’est la résolution de problème, l’efficacité du sentiment d’accomplissement et la résilience.
STéPHANIE Lévesque
Je suis Stéphanie Lévesque. Je travaille dans le domaine de la construction depuis 2000. Après une formation en ébénisterie, j’ai choisi de me concentrer sur la gestion en construction en devenant entrepreneure générale. Je possède une licence de la RBQ depuis 2015, je peaufine encore aujourd’hui mon expertise dans ce domaine à l’ÉTS. Je partage ma passion autant à la radio, à la télévision qu’en offrant des formations, des conférences et des consultations. J’ai écrit de trois livres et j’ai été collaboratrice spéciale à La Presse+, la plume est aussi un outil puissant de mon coffre d’entrepreneure. Lauréate de Chapeau les filles en 1999 et porte-parole des éditions 2016 à 2019, je suis engagée et passionnée par la valorisation des métiers traditionnels auprès des femmes.
CAROLINE BÉLANGER
Je suis Caroline Bélanger. Je suis charpentière Menuisière de niveau compagnon depuis une quinzaine d’années. J’enseigne à l’École des Métiers de la Construction de Montréal. Je suis intéressée par les méthodes écologiques et non conventionnelles. Au fil des années, j’ai accumulé de nombreuses expériences originales qui me permettent d’avoir un discours très positif à propos de l’industrie. Sur le terrain, j’ai occupé le poste de cheffe de chantier et de gestionnaire de projet. J’ai aussi démarré ma propre entreprise en ameublement intégré. Par mes participations à des émissions de télévision (Maitre Du Chantier, Noovo et Autonome, Télé-Québec) mon objectif a toujours été de faire rayonner positivement la présence des femmes dans le milieu de la construction, et d’en inciter davantage à oser faire le grand saut.
CONTENU DES FORMATIONS
Répartition du temps
- 4 semaines de cours théoriques en classe
- 2 semaines de cours en atelier
- 6 semaines de stage (2 x 3 semaines)
Horaire
- Lundi au vendredi, de 7h à 15h
L’horaire peut varier selon les cours
Encadrement
- Les cours seront donnés par des formateurs et formatrices reconnu-e-s ; des enseignant-e-s ; des formateurs-travailleurs et des formatrices-travailleuses expérimenté-e-s et légalement qualifié-e-s.
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